특정 기능비자

(10) 특정기능비자 - 항공 편

컨텐츠 정보

본문

b6200d324b53cb66d2f02074d1d74c18_1740739012_0757.png
 

안녕하세요 :)


일본의 특정기능비자는 외국인 근로자가 일본에서 일할 수 있도록 허용하는 비자입니다. 


항공 분야에서도 이 비자는 중요한 기회를 제공합니다. 항공기 정비, 운항 관리, 항공 기술 개발 등 다양한 직무에서 실력을 쌓으며 안정적인 경력을 만들 수 있는 기회를 제공합니다. 특정기능비자는 일본 항공 산업의 발전에 기여할 수 있는 중요한 역할을 합니다. 

. 

.

.

목차

1. 특정기능비자 항공의 창설

2. 특정기능비자 항공의 업무 범위

3. 특정기능비자 항공의 장점

4. 요약

.

.

.

1. 특정기능비자 항공업의 창설


특정기능 항공업이란?


특정기능 항공은 항공업계의 일에 종사하는 것을 조건으로 외국인에게 주어지는 재류자격입니다. 특정 기능의 재류 자격은 1호와 2호로 나뉘어져 있습니다. 본래 항공분야는 특정 기능 1호만 해당되었으나

2023년 특정 기능 2호 비자도 개편되었습니다.


항공 산업의 상황

항공 업계도 인력 부족이 진행되고 있습니다그 이유 중 하나는 엔화 약세로 인한 외국인 여행자 수의 증가를 생각할 수 있습니다.

 

일본정부관광국의 2024년 발표에 따르면, 2023년의 일본을 방문한 외국인 여행자 수는 약 2,507만명에 달해. . . 

 

일본 정부는 일본내 관광이 중요한 경제 산업 중 하나인 만큼 '2030년까지 6,000만명이라는 여행자수 목표를 세우고 있기 때문에 외국인의 손을 빌리게 되었습니다

. 

.

.

2. 특정기능비자 항공업의 업무 범위

특정 기능 항공의 대상이 되는 업무는 공항 그랜드 핸들링 업무와 항공기 정비 업무의 2종류로 나눌 수 있습니다. 아래에서 각 업무 내용을 살펴 보겠습니다. 


⊙ 공항 그랜드 핸들링 업무


공항 그랜드 핸들링은 공항에 항공기가 도착한 후 출발하는 사이에 행해지는 지상 지원 작업입니다 . 특정 기능 항공으로 종사할 수 있는 구체적인 업무는 다음과 같습니다.

  • 항공기 지상 주행 지원 업무:항공기의 주기장으로의 유도 등
  • 수하물화물 취급 업무:수하물이나 화물의 구분 등
  • 수하물화물의 취급 업무 수하물이나 화물의 항공기로 이송 등
  • 항공기 내외의 청소 정비 업무객실 내의 청소나 유실물의 전달기체의 청소 등


⊙ 항공기 정비 업무


항공기 정비와 관련된 업무 중 특정 기능 항공으로 종사할 수 있는 것은 다음과 같습니다.

    • 운행 정비 업무 공항에 도착한 항공기가 출발할 때까지의 정비 업무
    • 기체 정비 업무 : 1~1년 반마다 실시하는 대규모 정비 업무
    • 장비품 원동기 정비 업무 항공기엔진 등의 정비 업무

. 

.

.

3. 특정기능 항공업의 주의할 점


특정기능 외국인의 수용에 있어서는 기업도 노동자에게 지켜야 할 점이 있습니다. 

 

1. 법령에 근거한 사업소일 것.

특정 기능 외국인을 받아 들일 수 있는 것은 공항에서의 영업을 승인 받은 사업자만 가능합니다.

 

2. 항공 분야 특정 기능 협의회에 가입할 것.

국토교통성은 특정기능 외국인의 적정한 수용·보호를 목적으로 '항공분야 특정기능협의회를 설치하고 있습니다. 특정기능 항공의 재류자격을 가진 외국인을 받아들일 때에는 이 항공분야 특정기능협의회의 구성원이 되어야 합니다


3. 국토교통성의 조사나 지도에 협력하는 것.

국토교통성은 상황에 따라 수용 기업을 조사 또는 지도하여 외국인 인재의 차별을 막고 있습니다.


4, 기타 모든 분야 공통 요구 사항을 충족할 것.

  • ・노동, 사회보험, 조세에 관한 법령을 준수하고 있음
  • ・특정기능 외국인의 노동시간이나 보상액이 일본인 노동자와 동등함
  • ・특정 기능 외국인을 지원할 계획이나 체제가 갖추어져 있음(지원 10계명)

.

.

4. 요약


특정 기능 항공은 크게 2가지로 나누어 공항 그랜드 핸들링 업무와 항공기 정비 업무에 종사할 수 있는 재류 자격 입니다. 인력 부족이 심각해지는 가운데, 장기적인 인재를 확보할 수 있는 점이나, 타국의 언어나 문화에 대응하기 쉬워지는 점에서, 기업들은 외국인 인재의 채용을 적극 고려하고 있는 부분입니다. 


관련자료

댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.
알림 0