대기업 내정자가 알려주는 완벽한 자기분석 방법

자기분석의 위치 설정

취업활동의 목적은?
→ 지망 기업으로부터 납득 가능한 내정을 받는 것
지망 기업으로부터 내정을 받기 위해서는?
→ ES(자기소개서)나 면접 등의 선별 과정을 통과해야 함
각 선별 과정을 통과하기 위해서는?
→ 학치카(학창시절 노력한 일), 지망동기 등의 설득력을 높여야 함
각 질문의 설득력을 높이기 위해서는?
→ 자기분석의 완성도를 **120%**로 끌어올려야 함

자기분석의 목적

기업 선택의 기준을 명확히 하여 설득력·논리성이 있는 지망동기를 만든다 (= 지망동기)
자신의 가치관, 성격, 강점, 약점을 아는 것으로
내가 어떤 사람인지, 이 기업에서 어떻게 활약할 수 있을지를
논리적으로 이해하기 쉽게 전달한다 (= 학치카·자기PR)

???? 이 두 가지 **목적(목표)**를 염두에 두고 읽어 나가 주세요.

어릴 적부터 현재까지의 경험을 쭉 적어본다

먼저 어린 시절부터 현재까지의 경험을 정리해보세요.

이때, 기억에 남지 않는 일은 ES나 면접에서 쓰기 어렵고
모든 걸 정리할 시간도 없으므로
기억에 남는 경험만 정리하면 OK입니다.

경험에 감정을 붙여 +와 -로 나누고, 모티베이션 그래프를 만든다

예: "초등학교에서 쉬는 시간에 운동장에서 축구를 했다"
→ "그때 어떤 기분이었는가?"를 말로 표현

말로 표현하면 + 감정인지 - 감정인지로 나눠
그걸 바탕으로 모티베이션 그래프를 작성해보세요.

앞에서 나온 경험을 깊이 파고든다

(예시 플로우)

고등학교 때 결승골 → 왜 기뻤는가
노력의 결과가 나왔기 때문 → 왜 노력할 수 있었는가
인간성(겸손, 솔직, 성실)을 살리고 싶었기 때문
왜 그런 인간성을 가지게 되었는가?
경영자인 아버지의 생활에서 영향 → 가치관·사고방식 파악

결론:
① 내 인간성을 살려 주변을 기쁘게 하고 싶다
② 아버지 같은 사고방식을 가진 사람과 함께 일하고 싶다

스텝 3처럼 자연스럽지 않을 경우, 나의 욕구로 연결해보기

(욕구 목록 예시)

1. 指導欲求：リーダーシップを発揮し、集団をまとめたい
  → 지도욕구: 리더십을 발휘하여 집단을 이끌고 싶다
2. 競争欲求：他人と争いたい・競いたい
  → 경쟁욕구: 타인과 경쟁하고 싶다
3. 支配欲求：人に命令や指示をしたい
  → 지배욕구: 타인에게 명령하거나 지시하고 싶다
4. 愉快欲求：みんなで一緒にワイワイ騒ぎたい
  → 유쾌욕구: 다 함께 떠들썩하게 즐기고 싶다
5. 自由欲求：誰にも縛られず、自由な生活をしたい
  → 자유욕구: 누구에게도 구속받지 않고 자유롭게 살고 싶다
6. 好奇心欲求：新しいことや、珍しいことを経験したい
  → 호기심욕구: 새로운 일이나 특이한 경험을 해보고 싶다
7. 自己成長欲求：自分自身を成長させ、充実したい
  → 자기성장욕구: 나 자신을 성장시키고 충실한 삶을 살고 싶다
8. 知識欲求：多くのことを学び、知識を増やしたい
  → 지식욕구: 많은 것을 배우고 지식을 넓히고 싶다
9. 理解欲求：物事の原因関係を理解したい
  → 이해욕구: 사물의 원인과 결과를 이해하고 싶다
10. 自己実現欲求：人生目標をしっかり立てて、日々努力したい
  → 자기실현욕구: 인생의 목표를 세우고 매일 노력하며 살고 싶다
11. 達成欲求：大きなことを成し遂げて、納得したい
  → 성취욕구: 큰일을 이루고 스스로 납득하고 싶다
12. 社会貢献欲求：住みよい社会を作るために貢献したい
  → 사회공헌욕구: 살기 좋은 사회를 만들기 위해 기여하고 싶다
13. 援助欲求：弱者や困っている人のために面倒をみてあげたい
  → 원조욕구: 약자나 어려움에 처한 사람을 돕고 싶다
14. 教示欲求：得意分野について、先生として人に教えたい
  → 교육욕구: 잘하는 분야를 다른 사람에게 가르쳐주고 싶다
15. 生活安定欲求：安定した生活を送りたい
  → 생활안정욕구: 안정된 생활을 하고 싶다
16. 挑戦欲求：危険でも挑戦してみたい
  → 도전욕구: 위험하더라도 도전해보고 싶다
17. 協調欲求：安定した人間関係を築いて、協力したい
  → 협조욕구: 안정적인 인간관계를 쌓고 협력하고 싶다

다음 순서로 업계·기업으로 연결해보자

즐거웠던 일, 기뻤던 일의 공통점(가치관, 성격) 쓰기
힘들었던 일, 괴로웠던 일의 공통점 쓰기
그것을 "일할 때 기업에 바라는 것"으로 바꾸기
기업에 바라는 것 / 중요시하는 것 / 절대 싫은 것으로 나누기
우선순위 매기기

대기업 내정자가 알려주는 완벽한 자기분석 방법

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