최종 면접에서 하면 좋을 역질문과 하면 안 되는 NG 역질문
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오늘은 최종 면접에서 하면 좋을 역질문과 하면 안 되는 NG 역질문들을 정리해보았습니다. 역질문은 면접관에게 마지막으로 좋은 인상을 심어줄 수 있는 찬스입니다. 꼭 읽어보고 적용해보세요!
入社後、最初に任される仕事はどのようなものでしょうか？
입사 후 처음 맡게 되는 업무는 어떤 것인가요?-
若手でもチャレンジできる業務の特徴を教えてください
신입도 도전할 수 있는 업무의 특징을 알려주세요. -
成長している人の共通点を教えていただきたいです
성장하고 있는 사람들의 공통점을 알려주세요. -
OJTはどのように行われますか？
OJT는 어떤 방식으로 진행되나요? -
配属はどのように決まるのですか？
배치는 어떤 방식으로 결정되나요? -
一緒に働くチームの雰囲気を教えていただけますか？
함께 일하게 될 팀의 분위기를 알려주실 수 있나요?
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社内のコミュニケーションの特徴は？
사내 커뮤니케이션의 특징은 어떤가요? -
離職率が低い理由をどこに感じますか？
이직률이 낮은 이유는 어디에 있다고 보시나요? -
年代の近い先輩社員の活躍例があれば教えてください
비슷한 연령대의 선배 사원의 활약 사례가 있다면 알려주세요. -
御社で働くうえで大切にしている価値観とは？
귀사에서 중요하게 여기는 가치관은 무엇인가요? -
入社数年後のキャリアイメージを伺えますか？
입사 몇 년 후의 커리어 이미지에 대해 여쭤봐도 될까요? -
評価制度や昇進のタイミングについて知りたいです
평가 제도나 승진 타이밍에 대해 알고 싶습니다.
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業務の中で得られるスキルにはどんなものがありますか？
업무를 통해 얻을 수 있는 스킬에는 어떤 것들이 있나요? -
自分の強みを生かしやすい場面はありますか？
자신의 강점을 발휘하기 쉬운 상황이 있나요? -
社外研修や学びの機会はありますか？
사외 연수나 학습 기회는 있나요? -
今後注力していく事業領域を教えてください
앞으로 주력해 나갈 사업 분야는 무엇인가요? -
業界の中で御社が差別化できている強みはなんですか？
업계 내에서 귀사가 차별화할 수 있는 강점은 무엇인가요? -
社長・経営陣が今大切にしているテーマを教えてください
사장님이나 경영진이 현재 중요하게 생각하는 주제를 알려주세요.
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中長期的なビジョンを教えていただけますか？
중장기적인 비전을 알려주세요. -
会社が現在直面している課題はありますか？
현재 회사가 직면하고 있는 과제는 무엇인가요? -
○○さんがこの会社に決めた理由を教えてください
○○님이 이 회사를 선택한 이유를 알려주세요. -
○○さんが今までで最も印象に残っている仕事を教えてください
○○님이 지금까지 가장 인상 깊었던 업무는 무엇이었나요? -
○○さんは大変だった時期をどう乗り越えましたか？
○○님은 힘들었던 시기를 어떻게 극복하셨나요? -
○○さんが長く働き続けられる理由を伺いたいです
○○님이 오래 일할 수 있었던 이유를 듣고 싶습니다.
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○○さんが入社前と入社後でギャップを感じたことを教えてください
○○님이 입사 전후로 느꼈던 갭(차이점)에 대해 알려주세요. -
私のようなタイプはどのように活躍できそうですか？
저 같은 타입은 어떤 방식으로 활약할 수 있을까요? -
選考で見ているポイントがあれば教えていただきたいです
채용 과정에서 중요하게 보는 포인트가 있다면 알려주세요. -
自分との面接に対して、気になる点などありますか？
제 면접에 대해 궁금했던 점이나 인상 깊었던 점이 있으셨나요? -
入社後、自分にどのような貢献を期待されますか？
입사 후 제게 어떤 기여를 기대하시나요? -
入社前にやっておくべきことはありますか？
입사 전에 해두면 좋은 준비가 있다면 알려주세요.
❌ 물어보면 안 되는 NG 역질문
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残業はどれくらいありますか？
야근은 얼마나 있나요?
→ 일할 의욕이 낮아 보일 수 있음. 근무 방식이나 복지에 관한 질문은 특히 신중하게 해야 함. -
いつまでに内定が出ますか？
언제쯤 내정을 받을 수 있을까요?
→ 조급해 보이거나 다른 회사와 비교하고 있는 인상을 줄 수 있음. 기업 주도 사안은 기다리는 것이 기본.
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