지망동기 완벽분석 20선

오늘은 지망동기 작성법에 대해 자세히 분석해보았습니다. 예상 질문에 따라 답변하기 좋은 모범 답안과 함께 지망 동기가 중요한 이유를 함께 정리했으니, 지망동기 작성에 있어 막막하셨던 분들은 꼭 확인해보세요!

지망 의지가 얼마나 높은지 확인하는 질문

당사를 지망하는 이유는 무엇인가

① 애초에 왜 ○○ 업계인가
② 왜 ○○ 업계 중에서 우리 회사를 지망하는가
③ 경쟁사로는 안 되는 이유는?
④ 왜 △△ 직종을 지망하는가

(하단 설명)
업계・기업・직종 세 가지 관점에서 지망 이유를 생각하는 것이 추천!
단, 일관성 있는 이유를 염두에 두자!

취업 활동의 기준(축)을 묻는 질문

취업 활동의 기준은 무엇인가

⑤ 왜 그런 기준을 설정했는가
⑥ 그 기준에 이르게 된 경험이나 계기가 있는가
⑦ 그 기준과 ○○ 업계는 어떤 점에서 일치하는가
⑧ 그 기준과 △△ 직종은 어떤 점에서 일치하는가
⑨ 경쟁사가 아닌, 우리 회사가 그 기준과 가장 부합한다고 생각하는 이유는 무엇인가

(하단 설명)
"취업 축(기준)"은 3개 준비하는 것이 베스트!
「흥미」「능력」「장애(극복하고 싶은 것)」 이 세 가지 관점으로 기준을 설정해두자!

입사 후 비전을 묻는 질문 ①

입사 후 해보고 싶은 일은?

⑩ 왜 그것을 하고 싶은가
⑪ 그 일은 우리 회사에서만 가능한가
⑫ 그 일 속에서 당신의 강점을 어떻게 살릴 수 있는가

(하단 설명)
‘하고 싶은 일’은
‘궁극적으로 이루고 싶은 일’에서 거꾸로 계산해서 생각하는 것이 추천!

입사 후 비전을 묻는 질문 ②

5년 후, 10년 후의 커리어 플랜은?

⑬ 그 커리어 플랜을 설정한 배경・이유
⑭ 그 커리어 플랜을 통해 최종적으로 이루고 싶은 것은 무엇인가
⑮ 그 커리어 플랜을 실현하기 위해 필요한 역량은 무엇인가

(하단 설명)
커리어 플랜은 구체적인 부서, 업무 내용까지 제시하면
기업 이해도가 높다는 점을 어필할 수 있다!

기타 질문들

⑯ 우리 회사를 알게 된 계기는?
⑰ 우리 회사가 제1지망인가
└ 내정을 받으면 취업활동을 종료할 것인가
⑱ 면담 중 인상 깊었던 직원은 누구였는가
└ 왜 인상 깊었는가
└ 어떤 이야기가 인상 깊었는가
⑲ 타사 선택 상황은 어떤가
└ 우리 회사 지망 순위는 몇 번째인가
└ 타사와 우리 회사 중 고민하고 있는 점은 무엇인가
⑳ 최근 관심 있는 뉴스는 있는가

애초에 ‘지망 동기’는 왜 필요한가?

기업 입장
회사를 이해하고 입사하길 바람
이해도가 낮은 상태로 입사하길 바라지 않음
→ 입사 후 미스매치를 방지하기 위해

기업은 기업 이해도, 입사 열정,
어떤 방향을 지향하는지를 알고 싶어한다

학생 입장
회사의 이해도를 어필할 수 있는 절호의 기회
“나니까 이 회사다”라는 이유로 입사하고 싶은 이유를 전하자!

(하단 박스 내용)
기업 이해도를 어필하는 것은 매우 중요하지만,
그것만 전달하면
“그래서 당신은 왜 이 회사에 입사하고 싶은 거죠?”라는 질문을 받게 됩니다.
‘내가 이 회사에 입사하고 싶은 이유’는 반드시 전달하도록 합시다!