일본 제조업계 대기업 3사를 비교

오늘은 일본 제조업계 대기업 3사를 비교해 보았습니다. 평균연봉과 장점, 그리고 연매출, 입사 절차 등 여러 자료를 상세하게 분석해두었으니 관심 있는 분들은 살펴봅시다!

1. 日立製作所 [히타치 제작소]

   • 평균 연봉: 890만 엔
   • OT(운영 기술)와 IT(정보 기술) 제품을 그룹 내에서 보유하는 점이 큰 특징이며, 세계적으로 톱클래스의 종합력을 자랑합니다.

2. 富士通 [후지쯔]

   • 평균 연봉: 865만 엔
   • ICT 서비스 시장에서 국내 및 해외에서 높은 매출을 올리고 있습니다. 특히 "쿄토 후지쯔" 개발로 주목받고 있습니다.

3. NEC

   • 평균 연봉: 829만 엔
   • 폭넓은 사업 영역이 특징이며, 특히 공공 분야 및 생체 인증 기술에서 강점을 가지고 있습니다.

• IR(투자자 정보)로 보는 수익 비교

• 히타치 제작소: IoT 플랫폼 "Lumada"의 확대로 인해 매출 증가.

• 후지쯔: 반도체 부족 및 초기 비용으로 인해 영업 이익 감소.

• NEC: 5G 및 사업 전환 관련 전략 비용으로 영업 이익 감소.

※ 영업 이익 = 매출 수익 - 판매 관리비 및 운영 비용

• IR(투자자 정보)로 본 각 사의 향후 전략

1. HITACHI

   • 아시아 시장 진출 및 대규모 디지털 M&A 추진
   • OT, IT 제품을 결합해 사회 혁신 사업에 집중

2. FUJITSU

   • 2020년에 전사적으로 DX(디지털 전환) 프로젝트 시작
   • DX 추진에 더해 500억 엔 규모의 M&A를 실행, 해외 진출 가속화

3. NEC

   • 비즈니스 이노베이션 유닛을 통해 신사업 창출에 주력
   • 디지털 기술을 활용해 헬스케어 분야를 성장 사업으로 발전

• 선발 과정 (2025년 졸업 예정자 기준)

1. HITACHI

   • ES → Web 테스트 → 매칭 면담 → 최종 매칭 면담

2. FUJITSU

   • ES → Web 테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 면접

3. NEC

   • ES → Web 테스트 → 사전 과제, 적성 검사 → 1차 면접 → 최종 매칭 면담

• 선발 특징

1. HITACHI

   • "매칭 면담"이라는 형식으로 선발이 진행됩니다.
   • 내용은 일반적인 면접과 다르지 않으며, 총 3회 (2회의 경우도 있음) 진행됩니다.

2. FUJITSU

   • 면접 횟수는 총 3회이며, 오프 더 레코드 방식으로 진행됩니다.
   • 2024년 선발의 경우, 1차 면접 시작부터 케이스 면접이 진행되어 다소 어렵습니다.

3. NEC

• Web 테스트는 감독하에 진행되며, 최종 면접에서는 과제 발표가 필요합니다.
• 면접 횟수는 총 2회로, 최종 면접 준비가 필수입니다.