인사 담당자가 뽑은 최악의 지원동기 워스트 5

오늘은 실제 인사 담당자가 뽑은 최악의 지원동기 워스트 5를 뽑아보았습니다. 좋은 지원동기 뿐 아니라 잘못된 지원동기를 알고 피하는 것도 중요한 포인트랍니다~

워스트 ⑤

장소 때문에 정한 지원동기

????예시

• "집이 가까워서 지원했어요"

• "미래에 고향에서 일하고 싶어서요"

포인트
☑ 근무지 외의 매력도 조사해서 이야기하기
☑ "이 회사니까"라는 이유를 생각해보기

???? 장소만으로 정했다면 일하고 싶은 이유는 전달 안 됩니다 ????
“왜 여기서 일하고 싶은지”를 이야기해보세요????

워스트 ④

배우고 싶다는 수동적 지원동기

????예시

• "귀사에서 스킬업하고 싶어요"

• "교육 제도가 잘 갖춰져 있어서 지원했어요"

포인트
☑ 배우고 싶은 열정과 더불어 기여할 수 있는 점도 함께 이야기하기
☑ “어떻게 일할 것인가”를 구체적으로 전달하기

???? 공부하고 싶은 건 물론 OK????
하지만, 할 수 있는 것도 먼저 이야기해줘 ????

워스트 ③

복지/근무조건만 강조한 지원동기

????예시

• "잔업이 적다고 들어서요"

• "휴일이 많다고 들어서요"

포인트
☑ 복지는 부수적인 매력으로 남겨두기
☑ 업무 내용을 중심으로 이야기하기

???? 복지만이 이유라면 일할 의지도 안 보여요????
우선 “이 일을 하고 싶다”는 이유를 이야기해줘요????

워스트 ②

거만하고 잘난척하는 지원동기

????예시

• "제가 들어가면 회사도 성장할 수 있어요"

• "이런 성과가 있으니 즉시 전력감으로 뽑아야 해요"

포인트
☑ 성과는 겸손함을 잊지 않고 표현하기
☑ 함께 성장하고 싶다는 자세를 전달하기

???? 이직자라면 몰라도, 여긴 신입이잖아????
“함께 성장”하려는 태도가 정말 중요해요????

워스트 ①

말뿐인 얄팍한 지원동기

????예시

• "사람들에게 도움이 되는 일을 하고 싶어요"

• "영업 일에서 성공하고 싶어요"

포인트
☑ “왜 이 회사인가?”를 구체적으로 이야기하기
☑ 타사와 비교했을 때의 매력을 리서치해서 찾기

???? 추상적이거나 진심이 느껴지지 않으면 탈락????
“왜 여기인가?”를 구체적으로 이야기하자????